關于對肖曉等科級干部任職試用期考核的通知

發布者:通知公告管理員發布時間:2019-07-03瀏覽次數:18

各二級黨組織,各學院、各部門:

根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《黨政領導干部任職試用期暫行規定》精神,以及我校干部選拔任用與考核工作的有關規定,為全面、客觀、公正、準確地考核新提任干部的政治、業務素質和履行崗位職責情況,黨委組織部擬從20197月上中旬開始對肖曉等試用期滿的級干部進行考核,現將有關事項通知如下:

一、考核內容

從德、能、勤、績、廉五個方面,全面考核干部在試用期內的思想政治表現、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等方面的情況,重點考核其對所任職務的適應能力和履行職責情況。

二、考核等次

考核分勝任、基本勝任、不勝任三個等次。

三、考核時間

201973日至15日。

四、考核程序

1、個人總結。對照考核內容和崗位職責,就履行職責情況、工作完成情況、存在的不足、廉潔自律情況、今后工作思路與改進措施等方面撰寫工作總結(1500字左右),與《皖西學院級干部試用期考核表》(見附件2)一起交至黨委組織部。個人總結及考核表電子版發至zzb@wxc.edu.cn郵箱。

2、個人述職。二級學院的被考核對象在本單位全體教職工會上述職;機關部門的被考核對象在本單位全體教職工會上述職,同時吸收相關部門負責人和服務對象代表參加。

3、民主測評和評議。述職結束后,由參會人員根據述職內容及干部個人實際表現填寫《皖西學院級干部試用期考核民主測評和民主評議表》(見附件3)進行民主測評和評議。

4、個別談話。級干部試用期考核小組到被考核對象所在單位及相關單位聽取意見,進一步了解被考核對象在試用期間各方面情況。

5、綜合評定。級干部試用期考核小組根據民主測評、民主評議和考察情況綜合分析后提出初步意見,經組織部匯總有關材料,提交校黨委會研究確定考核結果,決定能否正式任用。

民主測評勝任票達到75%以上,表現較好的,認定為勝任;民主測評基本勝任和不勝任票達30%以上,表現較差的,認定為不勝任;其他認定為基本勝任。

五、考核安排

1、73日,印發考核工作通知,成立考核工作組,發布考察預告;

2、746日,考核對象撰寫個人總結,填寫《皖西學院

級干部試用期考核表》;

3、77—12日,考核工作組組織述職、民主測評及評議和個別談話;

4、713日—14日,考核工作組匯總考核情況,提出考核意見,撰寫考察報告;

5、715日,組織部匯總考核材料,呈報學校黨委討論決定考核結果。

六、考核結果運用

考核結束后,對考核勝任的,正式任用,任職時間從試用之日算起,不再另發任職通知;對考核基本勝任的,延長試用期6個月,并下發書面通知,進行誡勉談話;對考核不勝任的,免除試用職務,按試用前職級另行安排適當工作,不再保留試任職務的相應待遇。

七、組織領導

考核工作在校黨委領導下,由黨委組織部組織實施,紀委全程監督。

八、有關要求

1、學校各級黨組織、各相關單位要高度重視這次考核工作,根據學校的要求,積極配合考核工作組做好考核有關工作。

2.對在考核工作中有違反考核規定和紀律,出現拉票或弄虛作假、徇私舞弊、打擊報復等行為的,一經查實,將進行嚴肅處理。

3、考核組成員要遵循干部工作原則、程序和要求,嚴守考核工作紀律。

附件.doc

1、皖西學院級干部試用期滿考核對象名單

2、皖西學院級干部試用期考核表

3、皖西學院級干部試用期考核民主測評和民主評議表

  

  

                            黨委組織部

                                     201973

  


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